Das agile Mindset. Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten. Von Svenja Hofert

Agiler werden - das wollen viele Unternehmen, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu bleiben. Doch mit neuen Prozessen, Arbeitsmethoden und Großraumbüros allein ist es nicht getan. Entscheidend für eine nachhaltige Veränderung ist die Haltung, das Mindset der Mitarbeiter und vor allem der Führungskräfte. Diese Haltung ist geprägt durch ein Denken und Handeln, das umfassende Veränderungen produktiv bewältigt und Menschen nicht nur mitnimmt, sondern wachsen lässt.

ISBN 978-3-658-19446-8     34,99 €  Portofrei     Bestellen

Svenja Hofert definiert den Begriff "Mindset" und zeigt anhand konkreter Ansätze aus der Entwicklungspsychologie sowie mit vielen Checklisten, Fallbeispielen und Interviews, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter gezielt entwickeln, um den Wandel gemeinsam vorantreiben.

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Inhalt und Leseprobe

Führung in Veränderungssituationen und Transformationsprozessen setzen ein flexibles Mindset voraus, das Svenja Hofert bei vielen Führungskräften vermisst. Dieses flexible oder agile Mindset leitet sie aus Konzepten der Entwicklungspsychologie ab, sodass diese einen zentralen Platz im Buch einnehmen. Rezension vom Tatjana van de Kamp. → socialnet 22.06.2018

Die Autorin:

Svenja Hofert ist Geschäftsführerin der Karriereberatung Karriere & Entwicklung und von Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH. Sie ist Unternehmerin, Management Coach, Rednerin und Bloggerin. Seit 1998 hat sie mehr als 30 Sachbücher veröffentlicht. Sie entwickelte Karriere-Tools wie den Worklifestyle und den StärkenNavigator. Bei Springer Gabler erscheint von ihr außerdem „Agiler führen - Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität“.

 

Erstellt: 25.02.2019 - 05:48  |  Geändert: 26.02.2019 - 00:58

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