Ein linkes Spiel: Wie die US-Konzerne ihr Regenbogenfähnlein nach dem Wind hängen
Amazon, McDonald’s und Co. verabschieden sich von ihren Werten Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion. Purer Opportunismus? Oder Kalkül? Ein Gastbeitrag. von Marlen Hobrack Berliner Zeitung 19.01.2025D
Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI). Diese drei Worte markierten einst die Heilige Dreifaltigkeit der amerikanischen Progressiven, der sich selbst Großkonzerne wie Meta verpflichtet fühlten. Doch nun soll Schluss damit sein. Meta bekannte sich öffentlichkeitswirksam zu einem Ende der DEI als Leitmotiv seiner Unternehmenspolitik. Ähnliches ließen auch Ford oder Walmart verlauten. Nicht nur Beobachter in den USA sehen darin die ersten Anzeichen eines rassistischen und antifeministischen Backlashs angesichts des politischen Machtwechsels in den USA. Es steht ja nichts weniger als Gleichberechtigung auf dem Spiel. Oder doch nicht?
Atemberaubend ist die Geschwindigkeit, mit der sich Großkonzerne, die sich jahrelang mit großen Gesten zu Diversität bekannten, nun davon verabschieden, um sich der neuen Trump-Regierung anzubiedern. Ein Schelm, wer annimmt, dass die Gerechtigkeit im Kern doch nie deren Handlungsmotiv war. Dabei hätte man seit langem stutzig werden können, dass ausgerechnet Konzerne, die etwa Gewerkschaften fürchteten wie der Teufel das Weihwasser, sich angeblich so sehr um Gerechtigkeit sorgen. Die bittere Wahrheit ist – und sie wird mit dem Umschwung in Richtung MAGA-Politik nur umso sichtbarer – dass DEI stets nur performativen Charakter hatte, ein hübsches Trostpflaster war für die bittere Realität der unüberbrückbaren Klassenunterschiede in den USA.
So kritisiert die traditionelle amerikanische Linke, jene Linke, die also im weitesten Sinne marxistisch geschult ist, DEI-Praxen beständig: Man spreche zwar wahnsinnig viel über die Repräsentation Schwarzer, Indigener, Frauen oder der LGBTQ-Community. Aber die sozialen Verhältnisse blieben unangetastet. Eine Managerin hier, ein schwarzer Bezirksanwalt dort, und schon wirkt das System, in dem Millionen von schwarzen Bürgern schlechtere Gesundheitsversorgung und schlechtere Beschulung erhalten, gerechter. Weiterlesen online (hinter Bezahlschranke)
